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Unas 38 sanciones de desvinculación absoluta del Estado provincial, como resultado de faltas graves y persistentes por parte de los involucrados, impuso la Junta de Disciplina de Río Negro durante el primer semestre del año.
“Estas sanciones se han aplicado en respuesta a acciones que no solo han violado los estándares éticos y profesionales, sino que en algunos casos también han estado vinculadas a denuncias penales. Estos agentes han sido excluidos del servicio para preservar la integridad del Estado”, consignó un comunicado oficial difundido este lunes 5.
Agregó: “En el primer semestre del año, la Junta de Disciplina avanzó en la resolución de numerosos expedientes administrativos relacionados con la conducta de los agentes del Estado. Este proceso ha resultado en una serie de sanciones, reflejando un firme compromiso con la eficiencia y la transparencia en el servicio público”.
La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, mencionó que “además de las sanciones de desvinculación, se han registrado medidas disciplinarias menores, que han incluido días de suspensión y reducción de salario. Estas acciones forman parte del esfuerzo continuo para asegurar que los recursos de los rionegrinos se gestionen de manera eficiente y que los empleados públicos se desempeñen con el nivel de compromiso y responsabilidad que el cargo exige”
“Estas decisiones se alinean con el objetivo de nuestro gobernador Alberto Weretilneck, de fomentar un Estado más eficiente y transparente. La gestión adecuada de los recursos públicos y el desempeño ejemplar de los agentes estatales son fundamentales para cumplir con esta meta y garantizar que todas y todos contribuyan para lograr un Estado más eficaz”, puntualizó la funcionaria.
“De esta forma se reitera el compromiso con la implementación de medidas disciplinarias que refuercen la calidad del servicio público y aseguren que todos los empleados trabajen por un estado más eficiente y responsable”, concluyó.
